校长致辞：
    二零零五年，巨人教育集团挤身中国百强品牌；获北京公众最满意品牌五项大奖；获北京市民满意培训学校称号；获首界媒体信赖教育品牌等一项又一项的殊荣凝聚了校领导的胆识和智慧，凝聚了无数员工的勤劳和汗水。岁月在日夜变幻中见证了巨人的成长，磨练了巨人坚韧的意志。
    回顾零五丰收的巨人，展望零六仍是一片欣欣向荣，巨人计算机中心在总校多元化发展的背景下已经发展壮大起来了，形成了自己独具特色的课程体系，现以两次成功升级课程版本，真正做到了与企业需求同步零时差。先进的授课模式令学生告别了“苦行僧”的时代，真可谓学海行舟，一帆风顺，起到了事半功倍的效果。一线技术总监及顾问组建成了超强的师资队伍，为学生带来了更丰富的实践项目和精彩纷程的前沿技术。一流的品牌实验设备，让学生领先接触行业标准，为今后的工作垫定了基础。完善的就业体系成为巨人计算机中心的又一大亮点，用强烈的责任心和实际行动兑现了就业班学员无一人待业，不就业退款的郑重承诺。给出了您充分选择巨人计算机中心的八大理由。
    “一年之际在于春”，我们巨人计算机中心将把握最佳的市场契机全心全意为学生服务。山不让寸土始能成其大，海不舍涓流始能成其深，巨人不疏细节方才成就了今日的辉煌。二零零六，我们将再接再励向全国第一IT培训品牌跑步前进。

发展历程：
2005年5月----巨人计算机培训中心正式成立。
2005年6月----巨人计算机学院新学生宿舍全面落成，将实行学生宿舍专人统一管理制度。切实把宿舍建设成为文明、安全、舒适的学生之家。
2005年7月----与青鸟科联等IT企业陆续签订了人才定制培训协议，为我中心搭建了广泛的就业平台，为今后毕业学员的就业铺平了道路。
2005年7月----与吉林工程技术师范学院达成了学校之间的沟通合作，共同培养企业迫切需要的IT实用型人才。
2005年8月----圆满完成对中国计量研究院的计算机团培任务。
2005年8月----招开了1899工程新闻发布会，倾力打造18—99岁终身教育平台。全国人大常委会委员杨兴富、中国教育协会副会长等众多专家对巨人1899工程进行了热评，并对1899工程给予高度评价，对1899工程的未来发展建言献策。
2005年9月----我中心全国少儿NIT课程的培训顺利结束，秋季招生拉开了帷幕。
2005年9月----与内蒙古乌海市乌达综合培训学校达成合作，建立了校外招生培训基地。

教学特色：
一、时间和实践论证的品牌优势：
品牌是品质的象征，代表培训机构的综合实力，品牌就意味着师资的强大，教学设施的 先进及就业的保障性，走过十二年培训行业的风雨历程，我们在实践中总结出了真知，避免再走弯路。我们的经营范围是多元化，集中化的。
二、国内首家唯一提出18—99终身素质教育的先进理念：
巨人于零五年十月招开了1899工程新闻发布会，倾力打造18—99岁终身教育平台。全
国人大常委会委员杨兴富、中国教育协会副会长等众多专家对巨人1899工程进行了热评，并给予高度评价。
三、职业素养培训和专业技能培训同步：
培训机构要在增强IT技能培训的基础上加强学员的职业意识和职业精神培养，全面提升学员的职业素质和职业能力。
四、毕业后终身技术支持和处世哲学指导：
毕业后，学生在工作的专业技能及人际沟通中遇到任何疑问，都可以及时跟我校的任课老师及就业部老师交流，我们会定期组织技术沙龙，邀请已经毕业的学生来我校进行座谈。
五、师资力量强大，去年获得全国最佳师资奖项：
1．国际厂商授予资格，并从事过三年以上IT项目经验的讲师亲自上阵授课；
2．国际厂商生产的实验设备，思科CCNA、CCNP所有的实验均可以敲定
3．培训内容全面、系统、与实际工作接轨，具有前瞻性；最近刚成功升级了G3.0课程体系.
六、先进的教学理念：
采用任务导向法进行教学，通过每天半天理论课，半天实践课的方式进行项目训练。
七、完善的就业体系，对学员进行“人才库”备档：
学员毕业之时由就业老师亲自带领到就业单位面试、复试，直到成功就业。并对就业的学生进行定期回访。我们对学习成绩合格的学生档案进行人才库备档，方便以后向企业输送人才。
八、在巨人学习并受益的人群在京已超过上万人